Для начала следует отметить, что, в соответствии с действующим законодательством, у потерпевшей стороны есть три способа к привлечению нарушителя к ответственности, а именно:
- гражданско-правовой
- административной
- уголовной
В данном случае, в соответствии со статьей 1311 Гражданского кодекса РФ, нарушитель имеет право:
- признать чужое право, прекратив использовать произведение авторства третьего лица
- возместить убытки, а в некоторых случаях взыскать компенсацию в размере от 10 000 до 5 000 000 рублей (по решению суда), либо в размере двукратной стоимости контрафакта или в размере двукратной стоимости права использования произведения
Также это касается и неправомерном изменении информации о производителе товара или месте его производства.
За привлечение к административной ответственности:
- физическое лицо получает штраф в размере от 1500 до 2000 рублей с конфискацией контрафактных экземпляров произведений и фонограмм, а также материалов и оборудования, используемых для их воспроизведения, и иных орудий совершения административного правонарушения;
- должностное лицо получает штраф от 10 до 20 тысяч рублей с конфискацией контрафактных экземпляров произведений и фонограмм, а также материалов и оборудования, используемых для их воспроизведения, и иных орудий совершения административного правонарушения;
- юридическое лицо получает штраф от 30 до 40 тысяч рублей с конфискацией контрафактных экземпляров произведений и фонограмм, а также материалов и оборудования, используемых для их воспроизведения или других способов эксплуатации.
Такое правонарушение наказуемо:
- штрафом в размере до 200 тысяч рублей
- изъятием заработной платы плагиатора за период до восемнадцати месяцев
- обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов
- исправительными работами на срок до одного года
- арестом на срок до шести месяцев
Если же неправомерное использование было осуществлено группой лиц, нарушителей ждут принудительные работы на срок до 5 лет либо лишение свободы на срок до 6 лет с учетом выплаты штрафа в размере до 500 тысяч рублей либо в размере заработной платы за период до трех лет.